• Montag 14:30 - 16:30

 Psychische Belastungen bei der Arbeit

 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen immer mehr zu. Zeitdruck, Terminstress, herausfordernde Kundschaft, Konflikte, Multitasking, schnelle Veränderungen durch Digitalisierung und Umstrukturierungen sowie Unwägbarkeiten hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen sind in vielen Betrieben an der Tagesordnung. Führungskräfte und Mitarbeitende funktionieren häufig unter Hochspannung und merken ggf. zu spät, wenn sich erste Beanspruchungsfolgen abzeichnen. Die Zahl der psychischen Erkrankungen ist insgesamt auf einem Höchststand und auch ein frühzeitiger Austritt aus dem Erwerbsleben ist häufig durch psychische Beeinträchtigungen bedingt. Viele Betroffene haben an ihrem Arbeitsplatz wenig Orientierung dazu, wie sie psychische Belastungen benennen und reduzieren können. Auch Führungskräfte fehlen häufig Handlungsansätze, um über die Belastungssituation zu sprechen und Lösungen zu entwickeln.

Was viele Beschäftigten und Betriebe nicht wissen: Psychische Belastungen bei der Arbeit sind gut erforscht und sollten deutlich mehr in den Fokus von Arbeitsschutzmaßnahmen. Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument für einen präventiven und systematischen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ihr Ziel ist die Minimierung arbeitsbedingter Risiken für die Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe der Beschäftigten. Für Arbeitgeber*innen ist ihre Durchführung nach §5 ArbSchG verpflichtend vorgeschrieben. Dazu gehört sowohl die Erfassung der psychischen Belastungen als auch die Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um diese zu reduzieren. Gleiches gilt für das gesetzlich vorgeschriebene Verfahren zur Betrieblichen Eingliederung. Sind Beschäftigte erkrankt, sollte im BEM besprochen werden, welche arbeitsbedingten Belastungen vorliegen und welche Maßnahmen für eine Rückkehr zur Arbeit erforderlich sind.

Die Veranstaltung gibt einen ersten Überblick über psychische Belastungsfaktoren, konkrete Handlungsempfehlungen für Beschäftigte und Führungskräfte, vermittelt Wissen zur Gefährdungsbeurteilung, zum BEM sowie zur gesunden Führung und bietet Gelegenheit für Austausch und Diskussionen.

Dabei geht es um folgende Fragen:

• Was sind psychische Belastungen bei der Arbeit?
• Was gehört zu einer vollständigen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
• Was ist im BEM bei psychischen Belastungen zu beachten?
• Wie kann gesunde Führung die eigene psychische Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken?
• Was können Beschäftigte, Führungskräfte, Interessensvertretungen und Arbeitgeber*innen tun, um die psychische Gesundheit im Betrieb zu schützen?

Die Veranstaltung richtet sich an: Beschäftigte, Führungskräfte,  Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, , Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle, die sonst noch mit dem Thema zu tun haben, aus der Metropolregion Hamburg.

Ort: Online-Seminar (der Link zur Teilnahme wird mit der Anmeldebestätigung versendet)

 Anmeldung: Da die Zahl der Plätze begrenzt ist, bitten wir um Anmeldung über folgenden Link:

Die Teilnahme ist kostenlos.

Veranstalterin: „Perspektive Arbeit & Gesundheit“, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg

 Freistellung: Die Veranstaltung vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit der Betriebsräte gem. BetrVG § 37 (6) erforderlich sind. Das gilt ebenso für Personalräte (HmbPersVG § 49 (4), Mitarbeitervertretungen (MVG-EKD § 19 (3) sowie weitere Personengruppen mit Rechtsanspruch auf Freistellung.